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Responsable de l’Excellence Métier (H/F)

Responsable de l’Excellence Métier (H/F)

Publié le

Besançon

CDI

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Entreprise

Druet Consulting est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans la recherche et la sélection de talents de haut niveau. Nous offrons des services personnalisés pour aider les entreprises à trouver les candidats idéaux, en mettant l’accent sur la qualité, l’efficacité et la satisfaction de nos clients. Avec une approche sur mesure et une connaissance approfondie du marché, nous nous engageons à accompagner nos clients dans le développement de leur capital humain.

Nous recrutons pour notre client (spécialisée dans l’accompagnement des structures médico-sociales), un Responsable de l’Excellence Métier (H/F) .

Poste

 

Vos missions principales

1. Structuration et gestion des connaissances métiers

  • Identifier, centraliser et organiser les connaissances stratégiques de l’entreprise.
  • Développer des bases de connaissances et des outils collaboratifs pour favoriser le partage des savoirs.
  • Mettre en place des référentiels métiers accessibles à toutes les parties prenantes.

2. Veille sectorielle et expertise métier

  • Assurer une veille active sur les tendances, innovations technologiques et évolutions des métiers.
  • Participer à des réseaux professionnels, conférences et groupes de réflexion pour enrichir l’expertise de l’entreprise.
  • Proposer des ajustements aux pratiques internes en fonction des évolutions du secteur.

3. Diffusion et transmission des savoirs

  • Concevoir et animer des formations, ateliers ou sessions d’information.
  • Développer des processus pour garantir une diffusion efficace des informations clés.
  • Créer des communautés d’expertise ou des groupes de travail sur des thématiques spécifiques.

4. Amélioration continue et innovation

  • Identifier des axes d’amélioration dans les processus métiers.
  • Intégrer les innovations issues de la veille pour améliorer les performances.
  • Promouvoir une culture d’amélioration continue dans tous les départements.

5. Alignement stratégique

  • Collaborer avec les directions pour aligner les connaissances métiers sur les priorités stratégiques.
  • Veiller à ce que les savoirs métiers soutiennent les décisions stratégiques et opérationnelles.
  • Définir des indicateurs pour mesurer l’impact des connaissances sur les performances globales.

6. Pilotage des expertises métiers

  • Identifier et valoriser les experts internes.
  • Assurer la continuité des savoirs critiques par des plans de sauvegarde ou de succession.
  • Favoriser la collaboration interservices pour enrichir les connaissances partagées.

Lieu : Besançon (Doubs, 25)
Contrat : CDI temps plein
Rémunération : 2 800 à 3 200 € brut mensuel (selon expérience) + avantages (intéressement, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100 %, primes éventuelles)

Profil

Profil recherché

Formation et expérience :

  • Bac+5 en gestion des connaissances, management des organisations, sciences de l’information ou équivalent.
  • Une expertise sectorielle spécifique liée au handicap serait un atout.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils de gestion des connaissances (bases de données, plateformes collaboratives, outils de veille).
  • Expérience en gestion de projet, avec une capacité à piloter des initiatives transversales.

Aptitudes personnelles :

  • Esprit analytique et capacité à appréhender des enjeux complexes.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec un sens pédagogique développé.
  • Leadership collaboratif et capacité à animer des groupes de travail.
  • Créativité, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités.

Langues :

  • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

 

Candidater

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